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働き方に囚われずに可能性を広げます
名前
有馬 恵里子
居住地
千葉県
性別
女性
年代
40代前半
資格取得日
2016年8月4日
団体グループ
企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
〇 | 〇 | - | 〇 | 〇 |
個別面談方法
対面 | 電話 | Web面談 | メール |
- | - | 〇 | 〇 |
対応可能エリア
関東地方 | 埼玉県、 千葉県、 東京都、 |
対応可能業務
- 個別面談
- セミナー講師・ファシリテーター
- ロープレ対応
- オンライン研修
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- JCDA認定CDA
- メンタルヘルスマネジメント検定2種
- プロティアン認定ファシリテーター
対応可能分野
得意な年代(20代、30代、40代)
キャリアデザイン
新卒者就職支援
キャリア教育(大学生、高校生・中学生)
女性活躍推進
産後復帰支援
非正規雇用労働者
両立支援(仕事と育児)
離婚就業支援
自己PR
大手人材紹介会社のキャリアアドバイザーとして転職支援を1年、若者・女性向けの就労支援(正規・非正規問わず)を4年、のべ1,000名ほどのカウンセリングを行ってまいりました。その他、IT企業の採用責任者に従事していた際には、採用活動の一連の業務はもちろん、学生向けに就職活動サポート(面接対策・エントリーシート添削等)も行っておりました。
現在は個人向けのキャリアカウンセリングと企業向けの採用支援の2軸で活動しております。
現在は個人向けのキャリアカウンセリングと企業向けの採用支援の2軸で活動しております。
キャリアコンサルティング業務経歴
2007‐2008 大手人材紹介会社/キャリアアドバイザー
業界問わず主に営業・企画・マーケ職経験者の転職支援を実施しておりました。
内容:求人紹介・職歴書添削・面接対策
2013-2015 IT企業/新卒採用・中途採用責任者
採用責任者として採用活動の企画から運営・実施まで一貫して行っておりました。その他、新人研修・新人フォロー面談も担当しておりました。
内容:
(新卒採用)採用計画立案・予算策定・採用チャネル選定・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ企画&運営・会社説明会実施・人事面談実施・就活生への就活支援
(中途採用)中途採用立ち上げ・採用計画立案・予算策定・採用チャネル選定
(研修)新人研修・中途入社者研修・インターンシップ
(面談)新人フォロー面談
2015-2019 大手人材紹介会社/キャリアアドバイザー
1社目へ再入社し、行政からの委託事業として、公共施設にて若者・女性をメインに就労支援を行っておりました。
内容:
非就労者の正社員就労支援・再就職支援・非就労者向けのマナー研修実施
2022⁻現在 個人事業主/キャリアカウンセリング・採用支援
個人向けのキャリアカウンセリングと企業向けの採用支援のお仕事の両軸を主に活動しております。
内容:
(キャリアカウンセリング)求人紹介をしない、キャリア実現に向けた伴走型カウンセリング
(採用支援)エージェントコントロール・KPI管理
業界問わず主に営業・企画・マーケ職経験者の転職支援を実施しておりました。
内容:求人紹介・職歴書添削・面接対策
2013-2015 IT企業/新卒採用・中途採用責任者
採用責任者として採用活動の企画から運営・実施まで一貫して行っておりました。その他、新人研修・新人フォロー面談も担当しておりました。
内容:
(新卒採用)採用計画立案・予算策定・採用チャネル選定・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ企画&運営・会社説明会実施・人事面談実施・就活生への就活支援
(中途採用)中途採用立ち上げ・採用計画立案・予算策定・採用チャネル選定
(研修)新人研修・中途入社者研修・インターンシップ
(面談)新人フォロー面談
2015-2019 大手人材紹介会社/キャリアアドバイザー
1社目へ再入社し、行政からの委託事業として、公共施設にて若者・女性をメインに就労支援を行っておりました。
内容:
非就労者の正社員就労支援・再就職支援・非就労者向けのマナー研修実施
2022⁻現在 個人事業主/キャリアカウンセリング・採用支援
個人向けのキャリアカウンセリングと企業向けの採用支援のお仕事の両軸を主に活動しております。
内容:
(キャリアカウンセリング)求人紹介をしない、キャリア実現に向けた伴走型カウンセリング
(採用支援)エージェントコントロール・KPI管理
職務経歴
2007‐2008 大手人材紹介会社/キャリアアドバイザー
業界問わず主に営業・企画・マーケ職経験者の転職支援を実施しておりました。
2008-2013 通信会社/購買事務
事務職から総合職への転換、派遣業務の統括を行っておりました。
業務後や週末の時間で音楽院通学、CDA講座受講等を経て、CDA(キャリアコンサルタントへ通じる)を取得しました。
2013-2015 IT企業/新卒採用・中途採用責任者
採用責任者として採用活動の企画から運営・実施まで一貫して行っておりました。
その他、新人研修・新人フォロー面談も担当しておりました。
2015-2019 大手人材紹介会社/キャリアアドバイザー
1社目へ再入社し、行政からの委託事業として、公共施設にて若者・女性をメインに就労支援を行っておりました。
2019-2022 人材系ベンチャー/法人営業・個人営業・インサイドセールス
ベンチャー企業の第二創業期メンバーとして、法人個人両面の営業、インサイドセールスと幅広い業務をしておりました。
2022⁻現在 個人事業主/キャリアカウンセリング・採用支援
個人向けのキャリアカウンセリングと企業向けの採用支援のお仕事の両軸を主に活動しております。
業界問わず主に営業・企画・マーケ職経験者の転職支援を実施しておりました。
2008-2013 通信会社/購買事務
事務職から総合職への転換、派遣業務の統括を行っておりました。
業務後や週末の時間で音楽院通学、CDA講座受講等を経て、CDA(キャリアコンサルタントへ通じる)を取得しました。
2013-2015 IT企業/新卒採用・中途採用責任者
採用責任者として採用活動の企画から運営・実施まで一貫して行っておりました。
その他、新人研修・新人フォロー面談も担当しておりました。
2015-2019 大手人材紹介会社/キャリアアドバイザー
1社目へ再入社し、行政からの委託事業として、公共施設にて若者・女性をメインに就労支援を行っておりました。
2019-2022 人材系ベンチャー/法人営業・個人営業・インサイドセールス
ベンチャー企業の第二創業期メンバーとして、法人個人両面の営業、インサイドセールスと幅広い業務をしておりました。
2022⁻現在 個人事業主/キャリアカウンセリング・採用支援
個人向けのキャリアカウンセリングと企業向けの採用支援のお仕事の両軸を主に活動しております。
料金
◆ライフキャリアカウンセリング:5,000円~
単発のカウンセリングかプログラムかで料金体系が変わります
基本的にはオンライン(Google meet)実施とさせていただきます。
実施後メールにてフィードバックをお送りいたします。
◆キャリア関連ワークショップ:応相談
個人向けワークショップをいたします。内容・金額についてはご相談ください。
ワークショップ例)
自分らしさを見つけるゲーム
育休からの職場復帰
キャリア自律の必要性
単発のカウンセリングかプログラムかで料金体系が変わります
基本的にはオンライン(Google meet)実施とさせていただきます。
実施後メールにてフィードバックをお送りいたします。
◆キャリア関連ワークショップ:応相談
個人向けワークショップをいたします。内容・金額についてはご相談ください。
ワークショップ例)
自分らしさを見つけるゲーム
育休からの職場復帰
キャリア自律の必要性