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得意な年代（40代、50代、60歳以上） ジョブ・カード作成支援 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン 組織開発支援 女性活躍推進 定年後再雇用支援

大学卒業後、JALコールセンターにて高いレベルが要求される顧客対応経験を経て、社会保険労務士資格取得と共に人事業務に職種変換し、人事給与関連業務に従事してきました。
人事給与業務/システムアウトソーシング会社にて他企業向けに人事事務・営業・業務コンサルティング・システム開発プロジェクトマネジメントに携わり、18年に亘るマネジメント経験で「笑顔とありがとうで溢れる組織を作る」という価値観に到達し、組織・働く人を支援する仕事にキャリアチェンジするため独立し、インテグリティ合同会社を設立しました。
企業向けには、組織の中で発生している「自分の思い通り」について、組織と個人がどう融合していくのかを、組織・個人それぞれのアプローチでご相談を承ります。
個人の方には、「より豊かな人生」を歩みための支援をさせていただきます。

2006年～2024年　自社内にて管理職として、部下育成を目的としたキャリア面談を定期的に実施（のべ１００名以上）。
その他、自分の配下部署を異動になった元部下などから個別に依頼され、キャリア相談実施（約２０名）。
2021年～現在　副業にて、他企業従業員への1on1を実施。対象者によってキャリア相談のケースもあり（約１０名）。

〇1996年～1998年　JAL予約センター（インバウンドコールセンター）会社にて就業
　→国内線予約受付業務に従事しつつ、社会保険労務士を取得したため、社内公募異動により人事業務に従事。
〇1999年～2004年　IT企業・東邦ガス㈱・パナソニック㈱にて人事業務に従事
　→結婚・夫の転勤になどのイベントにより、就業地は大阪→名古屋→大阪と変化したが、どの就業においても信頼を得て、パナソニック等大手企業が出資するペイロール会社の設立に際し大阪オフィスでの社員1号として採用される。
〇2004年～2024年６月　人事給与システム・業務アウトソーシング受託企業にて、業務担当から管理職・営業職を経て、システム開発プロジェクトのマネジメントおよび業務コンサルタントを率いる部署の部長職に従事。
　→約20年の経験において担当顧客となった企業は数千名～数万名の従業員を抱える大手企業で、製造業、金融機関、商社など。中でも金融機関との折衝経験が最も多い。自身がプロジェクトマネジメント遂行した会社のプロジェクトは成功プロジェクトとして顧客・社内ともに信頼を得た。
〇2024年7月～　インテグリティ合同会社を設立。人事組織コンサルティング・研修・コーチング・キャリアコンサルティングを軸に組織と個人双方にアプローチすることで組織とビジネスパーソンを支援する事業を開始。

個人向けキャリアコンサルティング
　プレ面談30分（無料）※どのような相談かをお伺いし、回数・時間・お互いの相性を確認するステップです
　１回目60分（13,000円）※具体的にキャリアコンサルティングを開始いたします
　 2回目以降（60分10,000円）※プレ面談で決めた回数・時間に応じて対応

企業向けサービス
　事前相談のうえ、コンサルティング・研修・セルフキャリアドック・個人コンサルティング等をご相談のうえ
　組み合わせ・設計いたします。料金は設計後のご提案となります。