キャリアコンサルタントのための
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得意な年代（20代、30代、40代） ジョブ・カード作成支援 人材育成支援 ハラスメント相談 キャリアデザイン 組織開発支援 新卒者就職支援 キャリア教育（大学生） 女性活躍推進 非正規雇用労働者

人事に関するコンサルティング全般をしております。
その企業様らしさをきちんと理解した上で、その企業様のありたい姿を実現するための最適な提案を行っております。
人事評価制度を作りたい、採用を強化したい、自走できる組織づくりをしたい、など、ヒトモノカネの「人」に関すること全てに対応しています。
経営者が事業経営に専念できるよう人事プロパートナーとしてベンチャーから老舗企業まで主に中小事業主の経営者の方とお付き合いしております。

リクルート時代は主に学生と新卒3年目までの若年層と、女性の就業支援目的のキャリアコンサルティングを行っておりました。目的を持ったキャリアコンサルティングが得意で、「こういうモチベーションにする」「こういう目線にあげる」など、志向に変化をもたらす効果を出すキャリアコンサルティングを徹底して行っておりました。
現在はおつきあいのある企業様の従業員の方向けももちろんのこと、経営者の壁打ち相手や「ありたい経営者像」を共につくるお手伝いも行っております。

伊藤忠商事株式会社に新卒入社後、日本ヒューレットパッカード、リクルートスタッフィングを経て、2017年人事コンサルタントとして独立し、2021年12月に社労士としても個人事務所を併設しました。

【複数社と人事コンサルティングおよび人事業務】
対応企業規模：20名～500名
１）新卒および中途採用（職種は営業職、エンジニア、管理部門、管理職など）
採用基準等の要件定義、母集団形成方策の提案（媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、大学連携等）、選考フロー作成、面接官トレーニング、説明会コンテンツ作成、内定承諾までのクロージング設計など
２）社内各種制度設計（新規作成から見直しまで）
評価制度設計、評価者教育、賃金テーブル設計、等級設計、
３）人材育成（新規作成から見直しまで）
内定者研修、新人研修、3年目研修、マネージャー研修、部長職研修
４）採用チームの組織化
役割明確化から、各人へのトレーニングや指導
５）働き方改革に伴う社内イベントや組織風土の仕組みづくり
◇経験業界例
pr広告業、アパレル商社、総合商社、外資系IT、人材業界、仮想通貨とブロックチェーンとAIを活用したITベンチャー（創業期）、リユースベンチャー（シード期）

１）個別キャリアコンサルティング　１０,０００円〜/（３０分〜）
２）人事コンサルティング　/月額１０万〜