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得意な年代（20代、30代、40代、50代、60歳以上） ジョブ・カード作成支援 新卒者就職支援 女性活躍推進 非正規雇用労働者 定年後再雇用支援 失業者就業支援 両立支援（仕事と治療、仕事と介護、仕事と育児）

直近の勤務先である大阪労働協会では、理事長及び専務理事として、法人全般の経営を担うとともに、求職者の就職、転職、キャリア形成の支援及び企業の採用・定着・人材育成支援を行う人材開発事業の発展に注力し、法人事業の大きな柱として確立させることができました。協会内にあっては、1年契約の契約社員の正職員化、無期契約への転換を推進し、雇用の安定化に注力しました。
また、60歳まで勤務した大阪府では、38年の勤務のうち31年間を部下のいる役付き職員として、18年を課長級以上の管理職として、組織内での人材育成、人事異動、組織改正等を検討、実行してきました。大阪府の組織の課長、事務局長また出向先の鉄道会社、病院、において管理職として人事面談や人事評価、人材育成等も的確に実施してきました。
これらの経歴を通じて、人材育成や職員のキャリア形成についての経験を積むことができました。また、職務を通じて、弁護士、税理士、社会保険労務士、精神科医等キャリア形成に関連する専門家との太いネットワークを築いています。
　大阪労働協会退任後は、勤労者、求職者の職業生活設計、キャリア形成に直接携わりたいと考え、キャリアコンサルタントの国家資格取得のために養成講座に通い修了して、2023年3月の第22回試験に合格し、2023年5月9日付けで、国家資格キャリアコンサルタントに登録されました。今後は資格を活かして、勤労者、求職者の職業選択やキャリア形成の支援をしていけるよう、自己研鑽を続け、職務に尽力していきたいと考えております。

合同企業説明会におけるキャリアコンサルティング
職業訓練施設でのジョブカード作成支援、キャリアコンサルティング

1977年-2015年　　大阪府職員
大阪府においては、38年の勤務のうち31年間を部下のいる役付き職員として、18年を課長級以上の管理職として、組織内での人材育成、人事異動、組織改正等を検討、実行してきました。大阪府の組織の課長、事務局長また出向先の鉄道会社、病院、において管理職として人事面談や人事評価、人材育成等も的確に実施してきました。
これらの経歴を通じて、人材育成や職員のキャリア形成についての経験を積むことができました。また、職務を通じて、弁護士、税理士、社会保険労務士、精神科医等キャリア形成に関連する専門家との太いネットワークを築いています。
2015年-2022年　　一般財団法人大阪労働協会専務理事及び理事長
専務理事(2015年-2018年)及び理事長(2018年-2022年)として、法人全般の経営を担うとともに、求職者の就職、転職、キャリア形成の支援及び企業の採用・定着・人材育成支援を行う人材開発事業の発展に注力し、法人事業の大きな柱として確立させることができました。協会内にあっては、1年契約の契約社員の正職員化、無期契約への転換を推進し、雇用の安定化に注力しました。
2023年〜
キャリアコンサルタントとして、
合同企業説明会におけるキャリアコンサルティング、相談業務
職業訓練施設におけるジョブカード作成指導、支援及びキャリアコンサルティング
を実施しております。

雇用契約であれば、1,500円/時間をベースに交通費をいただければと思います。
業務委託の場合は、上記をベースとした金額で相談させていただければ、と思います。