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育休復帰支援に特化した現役ワーママ
ふりがな
くす りな
名前
楠 里奈
居住地
神奈川県
性別
女性
年代
30代前半
資格取得日
2024年9月11日
団体グループ
| 企業 | 学校 | 病院 | 行政 | 個人 |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
個別面談方法
| 対面 | 電話 | Web面談 | メール |
| 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
対応可能エリア
| 関東地方 | 千葉県、 東京都、 神奈川県、 |
対応可能業務
- 個別面談
- セミナー講師・ファシリテーター
- 制度設計・プランニング
- オンライン研修
所有資格
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- 教員免許
- ファイナンシャルプランナー
対応可能分野
得意な年代（20代、30代、40代）
女性活躍推進
両立支援（仕事と育児）
自己PR
【育休復帰支援に特化した現役ワーママです】
・育休復帰ママを含め、働く人のキャリアの悩み、就労のサポート（年間100人）
・上司や部署の課題解決サポート
・育休復帰セミナー講師
上記の経験を活かしつつ、私自身も働くママなので、「同じ思い」「同じ目線」でお話ができます。
出産、子育ては人生の大きな転機です。
・子育ても大事だけど仕事も頑張りたいな
・子どもが小さいうちは子育てメインで働きたいな
転機を迎えてママたちはいろんな気持ちになると思います。
当然ですし、そこに正解はありません。
ただし、あたなたのキャリアは続いていきます。
子育てのフェーズはどんどん変わっていき、子どもに手がかかるのは一生ではありません。
子どもが小さいうちはいったん低空飛行でもいいんです。
ただ、新しい自分を前向きにとらえ、長い目線でキャリアを見直し生き方を選んでほしい。
そのお手伝いがしたいと思っています。
・育休復帰ママを含め、働く人のキャリアの悩み、就労のサポート（年間100人）
・上司や部署の課題解決サポート
・育休復帰セミナー講師
上記の経験を活かしつつ、私自身も働くママなので、「同じ思い」「同じ目線」でお話ができます。
出産、子育ては人生の大きな転機です。
・子育ても大事だけど仕事も頑張りたいな
・子どもが小さいうちは子育てメインで働きたいな
転機を迎えてママたちはいろんな気持ちになると思います。
当然ですし、そこに正解はありません。
ただし、あたなたのキャリアは続いていきます。
子育てのフェーズはどんどん変わっていき、子どもに手がかかるのは一生ではありません。
子どもが小さいうちはいったん低空飛行でもいいんです。
ただ、新しい自分を前向きにとらえ、長い目線でキャリアを見直し生き方を選んでほしい。
そのお手伝いがしたいと思っています。
キャリアコンサルティング業務経歴
【個別面談】
・担当社員に対し、契約更新の有無や、今後のキャリアについてのヒアリングとアドバイス、仕事上の悩みに関する相談
・就業希望者に対し、キャリア志向の確認とそれに基づく就業先の紹介。実際に職場見学の同行を行い、就業開始までのサポート
・担当社員の上司や責任者と面談。担当スタッフ、部署の課題を確認し、解決支援
【講師】
・育休中ママに対し、復帰準備セミナーの開催
・担当社員に対し、契約更新の有無や、今後のキャリアについてのヒアリングとアドバイス、仕事上の悩みに関する相談
・就業希望者に対し、キャリア志向の確認とそれに基づく就業先の紹介。実際に職場見学の同行を行い、就業開始までのサポート
・担当社員の上司や責任者と面談。担当スタッフ、部署の課題を確認し、解決支援
【講師】
・育休中ママに対し、復帰準備セミナーの開催
職務経歴
新卒で銀行員として4年勤務後、
現在の会社に転職し、人材業界へ
自身も出産育児を経験し、個人でも育休復帰支援の活動をスタート
現在の会社に転職し、人材業界へ
自身も出産育児を経験し、個人でも育休復帰支援の活動をスタート
料金
1.個別面談
5,000円以下/時間
テーマやお時間に合わせて柔軟に対応します
＜対応例＞
・産後ママの育休復帰支援
・女性のためのキャリア面談
・育休後復職をする社員への復職面談
・育休後復職をする社員の上司向け面談
2.社内研修
10,000円～100,000円まで/時間
テーマやお時間に合わせて柔軟に対応します
＜対応例＞
・育休後復職をする社員向け研修
・管理職向け研修（子どもをもつ社員への対応）
・女性向けキャリア研修
5,000円以下/時間
テーマやお時間に合わせて柔軟に対応します
＜対応例＞
・産後ママの育休復帰支援
・女性のためのキャリア面談
・育休後復職をする社員への復職面談
・育休後復職をする社員の上司向け面談
2.社内研修
10,000円～100,000円まで/時間
テーマやお時間に合わせて柔軟に対応します
＜対応例＞
・育休後復職をする社員向け研修
・管理職向け研修（子どもをもつ社員への対応）
・女性向けキャリア研修
